Jeg hjælper med at finde mening og retning i forandringsprocesser
For ledelse og medarbejdere i små og mellemstore virksomheder
I min verden er kaos og ubalance den nøgle, der kalder på forandring. Jeg har set, hvordan mangel på overblik kan lamme selv de bedste intentioner. Derfor har jeg dedikeret mit liv til at skabe denne struktur, til at analysere situationer og etablere fundamentet for forandring.
Gennem min proces hjælper jeg med at finde mening og retning.
-
Forandringsproces med fremdrift og succesfulde resultater
At være leder under en forandringsproces indebærer en dobbeltrolle: at håndtere ens egen forandring samtidig med at man er opmærksom på medarbejdernes proces.
Når lederen mister overblik og styring, kan det skabe usikkerhed omkring deres evne til at lede og støtte medarbejderne gennem processen. Hvilket kalder på autentiske ledere, der står ved deres værdier og mål og kan skabe tillid via åben kommunikation.
-
Få medarbejderne trygt igennem en usikker forandringsproces
Hvis man som virksomhed skal igennem forandringer, som påvirker medarbejderne, kan der let opstå konflikter og magtkampe i teamet, som påvirker samarbejde og performance.
Jeg tror på, at skabelsen af psykologisk tryghed er fundamentet for at fremme udvikling og engagement, samt produktivitet og trivsel blandt medarbejderne, fordi Psykologisk tryghed giver arbejdsglæde og mod til at udfordre status quo vha. nye idéer.
-
Kom sikkert i mål med den grønne omstilling
Ledere i små og mellemstore virk er i tvivl om hvordan de forholder sig til den grønne omstilling ift. deres forretningsmodel. De oplever frustration over hvordan de håndterer udviklingsarbejdet og samtidig passer driften.
Jeg støtter små og mellemstore virksomheder i at tackle den ressourcekrævende opgave.
Maria Helene Justesen
Jeg har tilbragt 50 år i spejderbevægelsen, hvor man tit står med situationer, som kræver en løsning lige nu og her. Det har udviklet mine evner indenfor kreativitet og facilitering. Kompetencer, som har inspireret mig til at forfølge en dybere drøm - at blive klogere på forandringer gennem en cand.merc. i erhvervsøkonomi i strategisk kommunikation og derefter en kandidat i forandringsledelse.
Jeg har set, hvordan mangel på overblik kan lamme selv de bedste intentioner. Derfor har jeg dedikeret mit liv til at skabe denne struktur, til at analysere situationer og etablere fundamentet for forandring. Gennem min proces hjælper jeg med at finde mening og retning.
Maria hjalp mig med at se situationen og problemerne udefra og til at abstrahere og se andre muligheder for hvordan jeg i større grad kan kontrollere situationen. Til at være bevidst omkring hvordan jeg udfører min rolle, når jeg prøver at løse problemerne og denne bevidsthed kan også hjælpe mig i fremtidig problemløsning.
- Astrid Sofie Arne -